Nieuws

Nieuws

11.02.2014 - Nieuwe referentie-uitstoot maakt bedrijfswagens iets duurder

Één van de elementen om het voordeel van alle aard voor bedrijfswagens te berekenen is het CO2-percentage. Dit percentage wordt bepaald in functie van de referentie-uitstoot, die elk jaar bij koninklijk besluit wordt vastgelegd. De referentie-uitstoot zakt dit jaar, waardoor het CO2-percentage stijgt en het voordeel duurder wordt.
Lees meer

07.02.2014 - De nieuwe opzeggingstermijnen

Door de invoering van het eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden wijzigen de opzeggingstermijnen in de arbeidsovereenkomstenwet. De nieuwe opzeggingstermijnen gelden vanaf 1 januari 2014. Werknemers die al in dienst zijn op 1 januari 2014 bouwen vanaf 1 januari rechten op volgens de nieuwe regels. Maar ze behouden wel de opzeggingstermijn die ze al opgebouwd hadden. De wetgever introduceert immers een “kliksysteem” in de arbeidsovereenkomstenwet. Een woordje uitleg.
Lees meer

04.02.2014 - Klantenlisting in de btw

Belastingplichtigen moeten elk jaar bij de administratie een lijst indienen met hun belastingplichtige afnemers. Die lijst wordt ook wel klantenlisting genoemd. Uiterste datum om de opgave in te dienen, is 31 maart. Wat er precies in de opgave moet worden opgenomen, doen we voor u uit de doeken.
Lees meer

01.02.2014 - Telewerk: hoe werkt dat fiscaal?

Wie aan telewerken doet, heeft daarvoor thuis (meestal) een computer en een internetaansluiting nodig. De werkgever mag in de kosten daarvan tussenkomen ten belope van 40 EUR per maand (20 EUR voor de computer, 20 EUR voor de internetkosten). Als de tussenkomst daartoe beperkt blijft, wordt ze gezien als een terugbetaling van eigen kosten van de werkgever. De werknemer wordt er niet op belast. Dat blijkt uit een nieuwe circulaire van de administratie.
Lees meer

30.01.2014 - Roerende voorheffing: altijd 25 %?

Het standaardtarief van de roerende voorheffing bedraagt tegenwoordig 25 %. Hoewel het de bedoeling was om dit als enige tarief in te voeren, werden er ondertussen al weer nieuwe uitzonderingen ingevoerd. De opeenvolgende wetswijzigingen en aanpassingen van de laatste twee jaar maken het moeilijk om door het bos de bomen nog te zien. Om daaraan te verhelpen lijsten we nog eens alle roerende inkomsten op die niet aan het normale tarief van 25 % zijn onderworpen.
Lees meer

27.01.2014 - Neerlegging jaarrekening vzw: nieuwe modellen op website Balanscentrale

De Balanscentrale heeft nieuwe modelformulieren gepubliceerd die verenigingen en stichtingen moeten gebruiken voor de neerlegging van hun jaarrekening. Voor de XBRL-indiening is het wachten tot de wijziging van het protocol. Die is voorzien voor 1 april 2014. Verenigingen en stichtingen die de nieuwe modellen eerder willen gebruiken, kiezen voor de neerlegging in pdf-formaat.
Lees meer

23.01.2014 - E-invoicing: elektronische facturen in de btw

De elektronische factuur bestaat in België al bijna tien jaar (sinds 2004), maar was in de eerste jaren niet echt succesvol. Verschillende reparaties aan de wet moesten daar verandering in brengen. Sinds januari vorig jaar (2013) geldt een nieuwe wettelijke regeling voor elektronische facturatie. Tijd dus om het wat en hoe van elektronisch factureren of ‘e-invoicing’ eens uit de doeken te doen.
Lees meer

20.01.2014 - Een huisbediende in huis halen, een belastingvermindering genieten

Als u huispersoneel tewerkstelt, krijgt u daarvoor een fiscaal voordeel. Vroeger was dit een aftrekbare besteding. Het systeem van de aftrekbare bestedingen werd evenwel in 2013 gewijzigd. Het voordeel werd behouden, maar enigszins hervormd. Vanaf aanslagjaar 2013 heeft u in plaats van de aftrek recht op een belastingvermindering van 30 % van de bezoldiging die u aan de huisbediende betaalt.
Lees meer

18.01.2014 - Neerlegging jaarrekening vzw: tarieven vanaf 1 januari 2014

De kosten van de openbaarmaking van de jaarrekening van verenigingen zonder winstoogmerk (vzw’s), internationale verenigingen zonder winstoogmerk (ivzw’s) en stichtingen zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Het bedrag dat moet worden betaald, hangt af van de wijze waarop de vereniging of stichting haar jaarrekening neerlegt. U vindt hier de nieuwe tarieven voor 2014.
Lees meer

16.01.2014 - Wat moet u weten over outplacement in 2014?

Outplacement is geen onbekend begrip. Maar bent u verplicht om ontslagen arbeiders en bedienden outplacementbegeleiding aan te bieden? Vanaf dit jaar wordt het recht op outplacement veralgemeend en is outplacement niet enkel verplicht voor werknemers ouder dan 45 en bij herstructureringen.
Lees meer

14.01.2014 - Neerlegging jaarrekening onderneming: tarieven vanaf 1 januari 2014

De meeste vennootschappen met rechtspersoonlijkheid moeten hun jaarrekening neerleggen bij de Balanscentrale van de Nationale Bank van België. De kosten voor die publicatie worden elk jaar geïndexeerd en bekendgemaakt door de Nationale Bank. U vindt hier de nieuwe tarieven voor 2014. Bij laattijdige neerlegging wordt bovenop deze bedragen een tarieftoeslag geheven.
Lees meer

10.01.2014 - Hogere vrijstelling van doorstortingsverplichting bedrijfsvoorheffing voor kmo’s

Als werkgever moet u bedrijfsvoorheffing inhouden op de bezoldigingen die u uitkeert aan uw personeelsleden. Die ingehouden bedrijfsvoorheffing moet u dan vervolgens doorstorten aan de Schatkist. Ondernemingen moeten 1 % van de bedrijfsvoorheffing echter niet doorstorten. Vanaf 1 januari 2014 wordt dit vrijstellingspercentage voor kleine vennootschappen opgetrokken tot 1,12 %.
Lees meer

07.01.2014 - Restaurantkosten soms volledig aftrekbaar

In de regel zijn restaurantkosten slechts gedeeltelijk aftrekbaar (69 %). Het goede nieuws is dat in een beperkt aantal gevallen de restaurantkosten volledig aftrekbaar zijn. We sommen de uitzonderingen op en lichten het hoe en wat ervan toe.
Lees meer

02.01.2014 - Vanaf nu moeten advocaten btw aanrekenen

Er is heel lang over gediscussieerd, maar het is er dan toch van gekomen. Vanaf 1 januari 2014 zijn advocaten niet langer vrijgesteld en moeten ze op hun diensten ook btw aanrekenen. Dat heeft natuurlijk heel wat gevolgen. Zowel voor de advocaat als voor zijn cliënten. Een beetje verduidelijking…
Lees meer

31.12.2013 - Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van lonen: welke sectoren zijn betrokken?

Werknemers die het slachtoffer zijn van zwaarwichtige tekortkomingen in de loonbetalingen, hebben een stok achter de deur. Opdrachtgevers en (onder)aannemers zijn voortaan hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van de lonen wanneer de (onder)aannemers die tussenkomen na hen, hun werknemers niet correct betalen. Die hoofdelijke aansprakelijkheid geldt niet voor alle sectoren. De lijst van activiteiten waarvoor de reglementering geldt, is sinds 1 september 2013 in werking. Ondernemingen die actief zijn in de betrokken sectoren, staan best even stil bij de volgende bijdrage.
Lees meer

27.12.2013 - Een ambtshalve ontheffing: wat is dat nou weer?

Heeft u teveel belastingen betaald omdat u een materiële vergissing heeft gemaakt of omdat u tweemaal belast bent op hetzelfde inkomen? Of blijkt de overbelasting uit nieuwe bescheiden of nieuwe feiten die u pas laattijdig aan de administratie kan melden? Dan kan u een ontheffing vragen van deze overbelasting. Meer zelfs, de administratie moet deze ontheffing ambtshalve toestaan (dus op eigen initiatief) als ze de overbelasting vaststellen. De teveel ingekohierde belasting wordt u dan kwijtgescholden.
Lees meer

23.12.2013 - Wat zijn de fiscale gevolgen als mijn rekening-courant een creditstand vertoont ?

In een vorige bijdrage gingen we in op de fiscale gevolgen van een rekening-courant die een debetstand vertoont. In deze bijdrage focussen we op de fiscale gevolgen die een creditstand van de RC heeft voor u als bedrijfsleider. Bij een creditstand: staat uw rekening-courant ‘positief’ met andere woorden u heeft meer tegoed van uw vennootschap, dan u haar schuldig bent.
Lees meer

19.12.2013 - Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2014

Bepaalde bedragen in de Arbeidsovereenkomstenwet worden jaarlijks geïndexeerd. Voor 2014 zijn de nieuwe bedragen die een invloed hebben op de geldigheid van verschillende bedingen in het arbeidscontract bekend. Opgelet. Door de invoering van het eenheidsstatuut zullen de loonbedragen geen rol meer spelen voor het bepalen van de opzeggingstermijnen. Ook voor het proefbeding en het sollicitatieverlof zullen de loonbedragen niet meer relevant zijn.
Lees meer

16.12.2013 - Nieuwe fiscale en sociale regels voor gelegenheidswerkers in de horeca

Het statuut voor gelegenheidswerkers in de horeca wordt aangepast. Dat heeft zowel fiscale als sociale gevolgen. Uitbaters van een horeca-zaak kunnen zo gelegenheidsarbeiders aannemen voor maximum 100 dagen per jaar. Een gelegenheidsarbeider mag maximaal 50 dagen per jaar presteren onder het gunstige statuut, en dit steeds slechts twee opeenvolgende dagen. Hij kan dan genieten van een gunstiger tarief (33 %) in de personenbelasting. We bekijken de nieuwe regeling in vogelvlucht.
Lees meer

13.12.2013 - Ik koop iets in het buitenland: waar betaal ik btw?

De algemene regel is eenvoudig: als particulier betaalt u btw in het land waar u het product koopt. De btw is immers een verbruiksbelasting, die moet worden betaald in het land van verbruik. Toch bestaan er enkele uitzonderingen: voor nieuwe vervoermiddelen, accijnsgoederen, verkopen op afstand en goederen die nog moeten worden geïnstalleerd.
Lees meer

09.12.2013 - Pensioenbonus: nieuw systeem voor iedereen vanaf 2014

Vanaf januari 2014 treedt de nieuwe pensioenbonus in werking. Die zal gelden voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Dankzij de pensioenbonus worden we extra beloond om langer te werken. Alle opgebouwde rechten in het huidige stelsel van de pensioenbonus blijven behouden. Na 31 december 2013 kunnen we enkel een pensioenbonus volgens de nieuwe modaliteiten opbouwen.
Lees meer

05.12.2013 - Forfaitaire verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen van lange duur

Werkgevers kunnen al langer hun personeelsleden die voor een dienstreis naar het buitenland gaan een forfaitaire dagvergoeding betalen. Dat bedrag vergoedt de kleine kosten die het personeelslid maakt in het buitenland (o.a. maaltijdkosten, taxiritten). Het personeelslid wordt er niet op belast, maar de werkgever kan de kosten wel aftrekken. Tot voor kort kon dit enkel voor korte dienstreizen van maximaal 30 dagen. Vanaf 10 oktober 2013 kan het ook voor langere dienstreizen van maximaal 24 maanden.
Lees meer

03.12.2013 - Fiscale voordelen voor kmo’s

Kmo’s worden wel eens de motor van onze economie genoemd. Ook de ‘fiscale wetgever’ beseft dat. Daarom krijgen kmo’s een bijzondere plaats in ons fiscaal stelsel. Verschillende bepalingen voorzien immers een afwijkende, gunstigere behandeling voor kmo’s dan voor ‘grote vennootschappen’. Door de steeds wijzigende wetgeving is het niet makkelijk het overzicht te bewaren. Wij sommen de fiscale voordelen op, zoals ze nu bestaan, en lichten ze kort toe.
Lees meer

01.12.2013 - Strategische Transformatiesteun, nieuw Vlaams systeem voor investerings- en opleidingsprojecten

Sinds 2008 kunnen ondernemingen in Vlaanderen strategische investerings- en opleidingssteun aanvragen. In de plaats van die ‘strategische investerings- en opleidingssteun’ is er nu een nieuw steunsysteem: de “Strategische Transformatiesteun”. Door lagere instapdrempels en beoordelingen op maat moet dit steunsysteem een stuk toegankelijker worden voor kmo’s met risicovolle projecten bij een transformatie. Een woordje uitleg.
Lees meer

29.11.2013 - Eindejaarsgeschenken aan uw personeel bekeken door een fiscale bril

De eindejaarsperiode is een ideale gelegenheid om een geschenk te geven aan uw personeel. Het is immers een goede manier om een aangename sfeer binnen uw bedrijf te creëren. Het geven van geschenken heeft echter ook fiscale implicaties. Voor u, maar mogelijk ook voor uw personeel. Het goede nieuws is dat u onder bepaalde voorwaarden toch een cadeau van maximum 35 EUR op een fiscaal voordelige manier aan uw personeel kan schenken: uw werknemer wordt er niet op belast en u kan de kosten toch aftrekken.
Lees meer

26.11.2013 - Wat is er nog overdraagbaar van de notionele interestaftrek?

De notionele interestaftrek (NIA) die u tijdens het jaar zelf niet kan gebruiken, kan u niet naar de volgende jaren overdragen. Tot aanslagjaar 2012 kon u die nog wel overhevelen. Nu speelt u dat ‘onbenutte’ deel van de notionele interestaftrek definitief kwijt. Dat is niet fijn om te horen. Maar is ook goed nieuws. Als u in het verleden een ‘stock’ van onbenutte NIA heeft opgebouwd, kan u die wel verder op gebruiken. De regels en beperkingen voor het gebruik van deze ‘stock’ leest u hier.
Lees meer

24.11.2013 - Individuele fiches: wat betekenen ze?

Individuele en samenvattende opgaven zijn belangrijke fiscale documenten. Zowel voor wie de uitgaven doet, als voor wie de vergoedingen ontvangt. De schuldenaar van de sommen moet zijn uitgaven kunnen verantwoorden. Hij is verplicht om de fiches uit te reiken. De ontvanger van de vergoeding beschikt met deze fiches over de gegevens die hij nodig heeft om zijn fiscale verplichtingen te kunnen nakomen: in de eerste plaats het aangeven van de inkomsten.
Lees meer

21.11.2013 - Wat zijn de fiscale gevolgen als mijn rekening-courant een debetstand vertoont?

De rekening-courant is een balansrekening waarop zowel de bedragen die u tegoed heeft van uw vennootschap, als de schulden die u heeft aan uw vennootschap worden geboekt. Als de rekening-courant negatief staat (debetstand), heeft u meer schulden ten opzichte van zijn vennootschap dan tegoeden. Als de rekening-courant positief staat (creditstand) heeft u meer tegoeden. Allebei hebben ze hun specifieke fiscale gevolgen, zowel voor u als bedrijfsleider, als voor uw vennootschap. In deze bijdrage focussen we op de fiscale gevolgen die de debetstand van de RC voor u als bedrijfsleider heeft.
Lees meer

18.11.2013 - U kan een vrijstelling krijgen als u bijkomend personeel met een laag loon aanwerft

Ondernemers en vrije beroepers die bijkomend personeel aannemen, kunnen daarvoor een fiscale vrijstelling van 3.720 EUR (basisbedrag) krijgen. Daarvoor gelden natuurlijk wel enkele voorwaarden. De ondernemer mag bij het aanvang van zijn activiteit maximaal 11 mensen in dienst gehad hebben. Het extra aangeworven personeelslid mag maximaal 11,88 EUR per uur verdienen.
Lees meer

15.11.2013 - Ficties in het Belgisch successierecht

In het Belgische successierecht bestaan er heel wat ‘ficties’. Dat zijn wettelijke regels die bepalen dat een rechtshandeling onder levenden, behandeld moet worden als een overdracht na overlijden. Bepaalde vermogensbestanddelen gaan (fictief) behoren tot de nalatenschap, ook al zijn ze eigenlijk voor het overlijden van de erflater al naar de erfgenamen overgegaan. Hierdoor moet er op een groter bedrag successierechten betaald worden. We geven wat meer uitleg bij enkele van deze fictiebepalingen.
Lees meer

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  [14]  15