Hogere thuiswerkvergoeding sinds 1 september 2026!
Werknemers die regelmatig thuiswerken, kunnen een forfaitaire « thuiswerkvergoeding » ontvangen.
Werkgevers kunnen een dergelijke vergoeding toekennen aan werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week telewerken, ter dekking van de kosten voor verwarming, elektriciteit, klein kantoormateriaal, enz. Een dergelijke vergoeding is volledig aftrekbaar voor de werkgever en wordt bij de werknemer niet belast.
Sinds 1 september 2026 kan een werkgever een maandelijkse thuiswerkvergoeding van maximaal € 164,21 toekennen (tegenover € 160,99 van 1 maart 2026 tot en met 31 augustus 2026). Dit bedrag wordt zowel door de fiscus als door de RSZ aanvaard.
Deze website gebruikt zowel eigen cookies als cookies van derden om onze diensten en navigatie op onze website te analyseren om de inhoud te verbeteren (analytische doeleinden: bezoeken en bronnen van webverkeer meten). De wettelijke basis is de toestemming van de gebruiker, behalve in het geval van basiscookies, die essentieel zijn om door deze website te navigeren.